社会招聘介绍

赛意黄埔计划

一、黄埔培训生－BI开发与实施

一、BI简介

• BI（商务智能）：是用来帮助企业更好地利用数据提高决策质量的技术集合，是从大量的数据中钻取信息与知识的过程。简单讲就是业务、数据、数据价值应用的过程。
• Oracle公司：是全球最大的企业软件供应商，为全球超过26,000管理软件客户提供服务，2008年年收入达224.3亿美元，利润达55.2亿美元。在供应链、人力管理市场全球第一，各行业排行前30强客户，有超过90%的采用了Oracle各种应用系统。赛意公司为Oracle公司最高等级的合作伙伴－铂金合作伙伴

二、培养人才应具资质

• 专业素质要求：
• 数据库：了解Oracle或SQLServer、或其他关系型数据库；
• 熟悉SQL语言，有1年以上的SQL开发经验者优先考虑；
• 开发工具：熟悉任何一种开发工具（如：PB、Delphi、Java等），有1年以上的开发项目经验者优先考虑。
• 行业实践：对企业业务流程比较了解，有面向企业的信息管理系统使用经验，如：ERP、MRPII、MES、MIS、对企业业务流程较为了解，进销存等相关项目经验优先考虑；
• 综合素质：大专以上学历，计算机、管理、财务类相关专业，有较好的学习能力、沟通能力、适应能力和踏实的工作作风。

三、培养周期与工作地点：

• 培训期二个月。
• 培训与工作地点：BI-深圳

四、培训期与转正待遇：根据工作年限和经历不同，设定相应工资标准,转正后调薪策略与正式员工一致。

五、培训课程设置

1、专业技术课程

六、企业情况简介www.chinasie.com

（一）赛意理念

赛意秉持人力资本增值优先于其它资本的增值，为员工创造全面的学习与成长的机会的原则。

始终致力于帮助员工全面培养综合能力和素质，以在充满挑战与竞争的环境中实现梦想，成就未来人生蓝图！

          （二）公司概况

赛意一九九八年成立至今，一直致力于提供企业信息化管理咨询与整体信息系统建设解决方案，是国内最具影响力的企业级应用系统集成开发商和ERP实施咨询企业之一。

• ■全球行业巨头ORACLE公司，中国区白金战略合作伙伴：第一时间接触全球行业最新技术，快速提高个人专业技能
• ■为合作伙伴提供优质专业的服务：ORACLE ERP实施、软件系统集成与开发、BI开发实施、PLM开发实施、MES(制造执行系统)、软件开发外包、培训与维护等
• ■服务行业涉及众多经济支柱产业：家电、汽车、贸易、机械、通讯、金属、电子等
• ■精英团队缔造100%项目成功率：100%的成功，来源于不断努力的1000余精英顾问团队
• ■2011年实现销售规模高速增长：不断增长的业务需求，预示着行业广阔的前景与利润空间。
• ■公司荣誉：国家高新技术企业、广东软件协会理事单位、广州高校毕业生就业实习示范基地、Oracle白金合作伙伴（最高级别）。

          （三）我们能为员工提供的舞台

• 1、行业与管理经验积累

赛意服务领域涉及各大行业，为多家优秀跨国与国内企业成功设计实施信息系统建设，如BP石油、华为技术、美的集团、松下电工、方正集团、中兴通讯等。

作为项目成员有机会深入了解其内部管理与其一起成长，积累优厚的社会资源及广阔的职业视野。

• 2、多通道的职业发展路径设计——协助员工选择更适合、更快速发展道路
  • ○开发类：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→首席工程师；
  • ○实施类：助理顾问→顾问→高级顾问→资深顾问→首席顾问；
  • ○项目管理类：助理项目经理→项目经理→高级项目经理→资深项目经理→大师级项目经理认证；
  • ○组织管理类：主管→经理→高级经理→总监→总经理（副总裁）→总裁
• 3、根据个人专长与素质特点的职业生涯规划与相匹配的优厚内外训学习资助
  • ○融合公司优秀技术与管理经验的知识共享平台，及新员工、新聘中层导师制
  • ○系统规划岗位轮换历练机会和公平畅通的年度评价与晋升机制，鼓励员工参加行业、官方组织人才评选，打造“技术明星”协助实现职业品牌提升
• 4、定期针对全体员工的工作满意度调查和座谈，充分倾听心声改善公司与HR政策
• 5、资助组建内部兴趣小组——足球协会、篮球协会、羽毛球协会、登山协会、项目经理和内部讲师俱乐部等
• 6、全面回报体系与生活平衡机制——我们提供以下福利，希望帮助每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力以实现工作生活的平衡公司福利政策
• ●员工幸福生活
• 1）项目补贴
• 2）异地项目交通补贴
• 3）年底奖金
• 4）骨干员工购车购房补贴
• 5）每年一度集体外出旅游
• 6）节日慰问金和员工生日礼物
• 7）单身员工联谊、已婚员工家庭同乐日
• ●员工保障计划——我们为员工提供完善的保障计划
• 8）五险一金——养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金
• 9）补充商业保险——转正员工享有20万额度的人身意外伤害保险
• 10）公司为毕业生提供户口档案迁移，提供培训期间的免费住宿
• ●员工健康人生
• 11）每周/双周公司付费组织的羽毛球、篮球或其它体育活动。
• 12）每年一次的公司级运动会——赛意“世界杯”足球赛、“NBA”篮球赛、“汤姆斯杯”羽毛球赛，“趣味运动会”
• ●员工带薪休假计划
• 13）5天8小时工作制、年假、婚假、产假及元旦、端午、中秋、春节等假期完全符合国家法律规定。
• ●员工持股计划
• 14）公司订立2013年上市计划，骨干员工有机会享有持股特权，分享公司业绩增长