人才政策
赛意（SIE Consulting Co., Ltd）1998年成立至今，一直致力于提供企业信息化管理咨询与整体信息系统建设解决方案，是国内最具影响力的企业级应用系统集成开发商和ERP实施咨询企业之一，也是IBM、Oracle中国公司的重要战略合作伙伴。
·专业服务范围：ORACLE ERP实施、软件系统集成与开发、BI开发实施、MES(制造执行系统)、软件开发外包、培训与维护等
·客户服务优势：丰富的电子商务套件实施与增值开发经验，拥有众多具有国际视野的资深顾问，善于融合国际先进管理理念于中国企业实践，专注提供卓有成效的个性化解决方案。
多年在项目实施成功率和客户满意度方面的优秀表现，赢得市场和顾客的高度认可，2009年公司更是取得了100％的销售增长。
我们的服务领域涉及各大行业——家电、汽车、贸易、机械、通讯、金属、电子等，为多家优秀跨国与国内企业成功设计、实施信息系统建设，部分代表客户如下（排名不分先后）：华为技术、美的集团、松下电工、方正集团、中兴通讯、奔腾电器、中国移动、海南航空、震德塑机、豪美铝业、雪莱特光电等。
团队与人才观：我们始终相信人才是企业持续发展的关键，坚持人力资本增值的优先与其它资本的增值。为员工创造全面的学习与成长机会，实现工作与生活的平衡。
*多通道的职业发展路径设计（助理工程师→工程师→主任工程师→高级（资深）工程师，基层→后备中层→新聘中层→资深中层→后备高层，及初、中、高级项目经理认证与发展）；
*根据个人专长与素质特点的职业生涯规划与相匹配的优厚内外训学习资助；
*融合公司优秀技术与管理经验的知识共享平台及跨职能与部门的导师制；
*系统规划的岗位轮换历练机会和公平畅通的年度评价与晋升机制，鼓励员工参加行业、官方组织人才评选，打造“技术明星”协助实现职业品牌提升；
*定期针对全体员工的工作满意度调查和座谈，充分倾听心声改善公司与HR政策；
*资助组建内部兴趣小组（读友会、影友之家、青年志愿者团队、技术“偏执狂”同人会、内部讲师俱乐部等）；
丰富的文体和员工关怀活动——运动会、辩论赛、部门沙龙、单身员工联谊、工间茶点小休与集体操、外出旅游、生日和节日慰问、员工困难扶助计划、家庭同乐日、亲子与夫妻关系提升课程等。
还有更多、更精彩的员工发展“助飞”举措，等待你的关注与了解。赛意将用最大的热情欢迎你，因为有了人才，才有更大的价值所在，我们坚信：“Success is easy. 全因有你”
公司2010年同样以100%的增长为发展目标，并订立了2012年上市的战略规划，共同的辉煌事业期待优秀的你的加盟。
全面回报体系与生活平衡机制——我们提供以下福利，希望帮助每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力以实现工作生活的平衡
·员工健康人生
1、每年一次的健康检查；每周四公司组织的羽毛球、篮球或其它体育活动。
2、每年一次的公司级运动会——赛意
·员工幸福生活
3、集体外出旅游
4、项目补贴——20－100元/天，异地项目交通补贴
5、骨干员工购车购房补贴
6、节日慰问金和员工生日礼物
7、单身员工联谊、家庭同乐日
·员工保障计划——我们为员工提供完善的保障计划
8、法定保险——养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金
9、补充商业保险——转正员工享有20万额度的人身意外伤害保险
10、公司为毕业生提供户口档案迁移，提供为期近一年的免费住房；
·员工带薪休假计划
11、5天8小时工作制、年假、婚假、产假及元旦、端午、中秋、春节等假期完全符合国家法律规定，休假制度可以“媲美”公务员
· 员工持股计划
12、公司订立2013年上市计划，骨干员工有机会享有持股特权，分享公司业绩增长
· 其它
13、公司还建设融合公司优秀技术与管理经验的知识共享平台、公平畅通的年度评价与晋升机制，协助员工获得快速成长和职业品牌提升；
14、并资助组建内部兴趣小组和协会、开通员工心声信箱和定期开展满意度调查，让员工快乐的工作，快乐的生活！
· 毕业生的薪酬
15、试用期待遇：基本月薪，五险一金，试用期三个月
转正后待遇：基本月薪，五险一金，项目补贴（做项目时会根据地点来确定补贴标准）、交通补贴、年终奖